Entre enero y mayo de 2026, la entidad contabilizó 5.258 casos, un 11% menos que un año antes, aunque advirtió que parte de la baja podría relacionarse con el canal de denuncias creado por la Ley Karin.
Las mujeres concentraron el 58,9% de las denuncias por agresiones y violencia laboral registradas por Mutual de Seguridad durante los primeros cinco meses de 2026, la proporción más alta observada por la entidad en la última década. El análisis considera a cerca de 2,4 millones de trabajadores cubiertos.
En total, entre enero y mayo se contabilizaron 5.258 denuncias, 11% menos que en igual período de 2025. Sin embargo, la diferencia por sexo se mantiene marcada: Mutual registró 3,34 denuncias por cada mil trabajadoras, frente a 1,55 por cada mil trabajadores, una tasa femenina 2,16 veces superior.
El gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual, Héctor Jaramillo, señaló que la disminución general es una señal positiva, pero planteó que las organizaciones deben reforzar la prevención y considerar los sectores y ocupaciones donde existe mayor exposición.
El informe advierte que la baja debe analizarse con cautela por la existencia del canal específico de denuncias de la Ley Karin desde agosto de 2024. Durante 2025, Mutual recibió cerca de 12.000 denuncias por esa vía, por lo que parte de la disminución observada en los registros generales podría responder a un cambio en el canal utilizado para denunciar.
Por territorio, la Región Metropolitana reunió 2.684 denuncias, pero las mayores tasas por número de trabajadores cubiertos se registraron en Magallanes, Arica y Parinacota y Tarapacá.
El estudio también muestra descensos en actividades con alta interacción con público. Los conductores de buses y tranvías registraron 181 denuncias, 39% menos que en 2025, mientras los guardias de seguridad contabilizaron 371 casos, con una reducción de 18%.
