La investigación, aplicada a 402 personas, validó una escala que relaciona los efectos emocionales de la cesantía con el entorno y las redes de apoyo.
Una investigación de las universidades Autónoma de Chile y de Talca identificó cuatro perfiles de respuesta psicosocial frente al desempleo, a partir de un estudio realizado con 402 personas de Cauquenes.
El trabajo fue publicado en Acta Psychologica y permitió evaluar la Escala de Impacto Psicosocial del Desempleo (PSIUS), que considera factores como presión financiera, bienestar, autodevaluación y apoyo social.
Los investigadores denominaron los perfiles como resiliente, paradójico, traumático y testigo. Estas categorías describen distintas formas de enfrentar la cesantía y no constituyen diagnósticos clínicos.
Carlos Serrano, académico de la Universidad Autónoma de Chile y autor principal, explicó que las estadísticas laborales permiten conocer cuántas personas están desempleadas, pero no necesariamente cómo viven esa experiencia. “El desempleo no significa solo perder un ingreso, también puede implicar la pérdida de rutinas, proyectos, identidad laboral y sensación de estabilidad”, señaló.
El análisis geoespacial detectó agrupamientos significativos dentro de Cauquenes, con sectores donde se concentraban respuestas de mayor vulnerabilidad y otros donde predominaban perfiles más resilientes.
Según los autores, los resultados muestran la importancia del entorno vecinal y de las redes comunitarias. También plantean que las intervenciones deberían diferenciar entre necesidades de reinserción laboral, apoyo social y atención de salud mental.
El estudio presentó evidencia preliminar de validez y confiabilidad para la escala PSIUS, pero sus autores advierten que debe evaluarse en poblaciones más diversas antes de una aplicación amplia.
La investigación se conoce en un escenario donde la tasa de desocupación nacional alcanzó 9,4% en el trimestre abril-junio de 2026, según el Instituto Nacional de Estadística
